Coaching: mejor gestión y productividad para la empresa

Este pasado viernes 22 de Agosto, asistí  al seminario El Desafío de la Gestión organizado por Expansiva y el Instituto Libertad y Desarrollo.  Estoy feliz de haber estado allí.
Qué es lo que me tiene tan feliz, me pregunto.  Primero por sus convocadores, los think tank que si bien desde distintas posiciones ideológicas, encuentran el consenso en torno a un tema que es de interés país:  la gestión, aumento de la productividad y crecimiento económico.
También contenta porque  el excelente  nivel de los panelistas, Nicolas Majluf, Patricia Matte, Cristian Larroulet, Cesar Oyarzo, Axel Cristiensen  y Mario Waissbluth, posibilitó conversar estos temas des- ideologizadamente, bajo el mismo interés común.
Después, porque pude vislumbrar posibilidades a mejoras de  gestión en  ámbitos tan sensibles y relevantes para todos como son la educación y la salud, y caí en cuenta que para hacerlo el gobierno que esté de turno debe estar dispuestos a asumir los costos  con la convicción que la tasa de retorno país  será muy grande.
Por último, contenta porque al escuchar a estos panelistas,  le agregué más inspiración a lo que yo hago día a día,  coach de directivos, gerentes y jefes. Le agregué una significación país al ser coach.
Como coach contribuyo al desarrollo de aquellos  que tienen a su cargo la gestión de su empresa o institución. Ayudo a que estos líderes  se reformulen el sentido de su posición en la organización, a que  se alineen a los objetivos organizacionales, a que aquilaten la responsabilidad que tienen en sus manos, con su entorno y (medio ambiente) y con la comunidad de la que son parte, así como con sus dirigidos en el desarrollo y bienestar de ellos(clima laboral).
Entreno a estos directivos en tener conversaciones que posibiliten recuperar las confianzas entre ellos, mejoren sus estados de ánimo, la satisfacción en el trabajo, la comunicación y la coordinación entre los miembros de sus equipos.
Entonces me dije, que en mi rol  de coach - consultor contribuyo a una mejor gestión en la empresa y por ende con la última línea del balance de la empresa-cliente  que me contrata. La mejora en la gestión redunda finalmente en un incremento de la productividad y efectividad de cada uno de ellos.

Importante ver que la mejora en la gestión que podemos hacer con nuestro aporte, en definitiva aporta a un mejor Chile

Cariños

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Raúl Herrera L

Interesante artículo donde se confirma la gran importancia y utilidad del Coaching, ya sea a nivel personal o profesional, y su papel clave para el 2009. Las aplicaciones y beneficios prácticos que tiene el Coaching, al día a día de empresas y personas, hace que sea una herramienta de apoyo clave para poder alcanzar sus objetivos para el nuevo año, y superar las barreras que se encuentren al intentar alcanzarlos.

Escuela de Coaching TISOC
http://www.tisoc21sl.com

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